男性市场做到今天这样,低价乱价横行,老代理疲惫,你说他们缺方法吗?不缺,你团队给的方法够吗?绝对够用,为什么不执行,为什么还要跳槽?

我总结为以下几点:

1.做团队是用心来做的,不是用方法做的,收人先收心绝对没错,拿今天中秋来说,提前半个月我们采购好了伴手礼,在采购上面也是一直独具匠心,路虎中国和爱奇艺与我们送的是一样的礼物,唯独我们还加入了自己手写的印制团队LOGO的贺卡,一字一言皆出自肺腑,也就不用说代理们收到以后会是什么感觉了,不仅是中秋,收心要从日常点滴做起。这只是举一个当下的例子。

2.不要让代理每天盲目的工作

我问过一个新代理,我说你想赚多少钱,他说我要赚很多钱,但是到底多少他不知道....很盲目,如果你知道你这个月要赚一万,那你就知道每天我要赚300,也就明白300需要谈几个顾客,最后成交几个人,让几个人购,用数据让他明确动力

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3.你要知道代理想要什么

赚钱,最终要拿钱来买东西,到底买的什么东西,你要知道!比如,他想在十月份买一部苹果X价值一万,这个时候是手机对他来说有动力还是钱有动力?那一定是手机了,所以你要想办法让他为手机而奋斗,帮他规划赚到手机钱需要怎么干到,然后你们签约对赌协议,拿钱来说事,说服他把赌金2000放你这里,如果没达到,这钱就是你的了;如果达到,你双倍给他,做为一个老大,你这样做了吗?从此以后,你都不用让他好好干了,你只需要拿着那两千元在他面前晃悠就可以了,他比你想象中的更有动力。

人都有无限潜能,就看你怎么激发了,一定要让他为自己而干

4.火车跑的快,全靠车头带

最底层的代理商能够赚钱,你这个团队就能盘活,所以你要做的不是帮助某个代理商成长,而是全盘营销规划,团队出资赞助活动,让全盘代理动销起来,自然而然他们会补货,你就赚了,代理积极性也起来了,也会觉得跟你干有前途。

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5.17年以后的团队不是吼出来的

代理也不是不感恩于你,在他没钱的时候跟你这赚到钱,他非常感恩你,可是今天他已经不缺钱了,需要更多东西的时候,你却一直没有进步,你,就是他最大天花板!所以,他无奈之下只有离开,我见过代理商离开团队,其实真的很舍不得。所以做为老大,我们要做的就是每天提高自己,实事,营销思维,管理思维等等很多方面,你永远都能提供新的思维,那你说他们为啥又要离开你?

项目优势

艾她团队有一整套成熟的培训,包括初级、中级、高级。不定期会举办培训课程,培训以微信群或yy的方式进行。同时我们这个公众平台会提供干货、教程、案例分享、活动策划文案等;另外一个重磅的培训体系,网络培训平台。如何加粉、如何发朋友、如何零售、销售话术、如何招代理、如何管理团队、如何选择产品、如何处理售后问题等等,着一些难。题是大小微商面临的最真实的问题,加入我们团队,让问题不在是问题而是机会。极速动销的战役已经打响,你准备好了吗?【新品君必强艾她团队创始人芳姐

加盟条件和流程

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