小讲台真功夫 T内训师培训三维实战技能提升

【课程大纲】

开场篇：TTT培训师职业导论

1、融冰之旅：TTT学习小组组建

2、发现之旅： 企业培训师的三种职业角色

内训师必备的三大核心能力

3、探索之旅： TTT成功学习秘诀：六“到”轮回

表达能力提升的四个阶段

第一部分：TTT表达艺术

一、培训师的眼法：

眉目传情，四“视”同堂

授课中眼神交流三要素

眼神训练五点法

培训师眼法八字要诀

二、培训师的手法

传播中的55387法则

授课中的三种基本手势

授课中手势运用注意事项

手势运用三原则

培训师手法八字要诀

【现场实战演练】手势不练不成形

三、培训师的身法：

培训师成功第一站：培训师站法八字要诀

“身动”制造“生动”：培训师步法八字要诀

【综合实战演练】台风综合塑造训练

第二部分：TTT编导艺术

一、言之有序课程内容设计

1、温总理对培训课程设计开发的高指示

2、“72法则”对企业课程开发的启示

3、课程整体框架设计第一大技巧：归纳总结简单化

魅力表达中的神奇数字

黄金三点式的灵活运用

4、课程整体框架设计第二大技巧：逻辑清晰条理化

课程大纲设计四种结构模式

WWH课程结构模型的运用

5、课程整体框架设计第三大技巧：精炼出采生动化

纲要琢磨提炼归纳三法

【现场实战演练】课程大纲设计，小组讨论修改、老师点评完善

二、言之有物课件开发制作

1、PPT讲义教案的三大功能

2、PPT讲义教案设计流程

3、PPT讲义教案总体结构模块分析

4、讲授型PPT教案设计总原则

5、优质教案的编撰技巧讲授型PPT教案设计五要素

版面：模板统一、风格简约、主体留白

文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？

图片：PPT视觉化，配图的要求

色彩：PPT三色原则

动态：演示版PPT可以给学员留点什么？

【现场实战演练】讲授过程中将结合学员实际授课教案进行综合点评改善

第三部分：TTT授课艺术

一、言之有理素材案例配置

1、表达如何不空洞摆事实才能讲清道理

2、素材案例收集：八字基本方针

素材语言储备工具分享：陈练彩色名片

解决方案：培训师素材搜集整理“四库全书”

3、素材案例筛选：好素材案例的四种特性

4、素材案例运用：素材案例的呈现方式

培训师核武器：演绎故事案例

内训师必须要学会演绎的四类故事

故事案例演绎的魔法公式

二、言之有型讲授经典结构

1、虎头开场设计：一鸣惊人

开场两大目的

能吸引学员的八种开场方式

2、龙身内容演绎：深入浅出

课程讲授模型：导入、纲要、演绎、资源、收结

专业技术类话题如何生动演绎

3、豹尾结尾设计：意犹未尽

如何让结尾让人回味无穷

语感结论提炼的三种方式

【现场实战演练】开场、结尾训练

结尾篇：TTT内训师进阶修炼

1、正心：心存敬畏

2、正修：学习成长的一万小时定律

3、正念：企业内训师真正价值意义在哪？